التميز خلال 24 ساعة
 العضو الأكثر نشاطاً هذا اليوم   الموضوع النشط هذا اليوم   المشرف المميزلهذا اليوم    المشرفة المميزه 

علامات نقص b12
بقلم : مزون شمر


تتوالى مسيرة العطاء هنا في بعد حيي الى ان يحين قطاف الثمر فيطيب المذاق وتتراكض الحروف وتتراقص النغمات عبر كلماتكم ونبض مشاعركم وسنا اقلامكم وصدق ابجدياتكم ونقآء قلوبكم وطهر اصالتكم فآزهرت بها اروقة المنتدى واينعت . فانتشت الارواح بعطر اقلامكم الآخاذ و امتزجت ببساطة الروح وعمق المعنى ورقي الفكر .. هذا هو آنتم دانه ببحر بعد حيي تتلألأ بانفراد وتميز فلا يمكن لمداها العاصف ان يتوقف ولا لانهارها ان تجف ولا لشمس ابداعها ان تغرب.لذلك معا نصل للمعالي ونسمو للقمم ..... دمتم وطبتم دوما وابدا ....... (منتديات بعد حيي).. هنا في منتديات بعد حيي يمنع جميع الاغاني ويمنع اي صور غير لائقه او تحتوي على روابط منتديات ويمنع وضع اي ايميل بالتواقيع .. ويمنع اي مواضيع فيها عنصريه قبليه او مذهبيه منعا باتاا .....اجتمعنا هنا لنكسب الفائده وليس لنكسب الذنوب وفق الله المسلمين للتمسك بدينهم والبصيرة في أمرهم إنه قريب مجيب جزاكم الله خير ا ........ كل الود لقلوبكم !! كلمة الإدارة

 
 
العودة   منتديات بعد حيي > المــــنتديات العــــامه > منتدى الأخبار والأحداث - والاقتصاد
 
 
« آخـــر الـــمـــشـــاركــــات »
         :: ][ إعّترَافاَتْ .. عَاَبِرْه ][ (آخر رد :ريم الشمري)       :: في خواطرنا كلام ... (آخر رد :ريم الشمري)       :: البارحة مدري وش اللي خذاني (آخر رد :ريم الشمري)       :: علامات نقص b12 (آخر رد :ريم الشمري)       :: مبروووك لمشرفتنا ريم الشمري (آخر رد :ريم الشمري)       :: رح ـلة م ــــع (الوااااو) (آخر رد :نسمات)       :: نزف حبر وأمل وألم (آخر رد :نسمات)       :: ( شطر) سجل دخولك بشطر واحد الجزء الثاني (آخر رد :نايف سلمى)       :: ........ نايفات ........ (آخر رد :نايف سلمى)       :: && مقهَى الفلاسفَة && (آخر رد :نايف سلمى)      

الإهداءات
من الصاله : مبارك عليك الاشراف ...ريم الشمري …ومبارك علينا تواجدك الرائع معنا أنتي أهل لها إن شاء الله أعانك الله على هذه المسؤولية وكل الشكر لادارتنا الكريمة     من باريس العرب : الف مبروك شاعرتنا ريم على الترقيه ومنها للاعلى وفقك الله دوم     من الجزائر : محورنا هو الضياع فالأرض لن تحملنا لثقلِ قلوبنا و لا السماء ترضى لون الدماء     من اممم الفَـرَحْ : فاشرح بنورك يَا إلهي صَدرنَا وَ اجعل لَنَا دَرْب الحَيَاة رحيبا ..!    

 
 
 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 12-30-2007, 10:07 PM   #1


الصورة الرمزية قمرالمنتدى
قمرالمنتدى غير متصل

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 5410
 تاريخ التسجيل :  Aug 2007
 أخر زيارة : 12-02-2010 (12:21 PM)
 المشاركات : 71 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
الف مبروك سابك تمنح موظفيها 4 رواتب..



قررت شركة "سابك" منح موظفيها دون المستوى التنفيذي مكافأة تشجيعية مقطوعة لمرة واحدة تعادل (4) رواتب أساسية لكل موظف من الذين هم على رأس العمل حتى نهاية شهر ديسمبر 2007م ، ويتقاضون رواتبهم مباشرة من الشركة. وبالنسبة للموظفين الذين التحقوا بالعمل بعد 1/1/2007م فسيصرف لكل واحد منهم الجزء الذي يناسب المدة التي أمضاها من العام نفسه على أساس أجزاء السنة ، كما قرر المجلس توصية مجالس إدارات الشركات التابعة باعتماد نفس المكافأة حسب المتبع .
أما التنفيذيون ، فسيتم منح المكافأة السنوية لهم حسب مشروع (الحوافز والأداء) ، وتكون المكافأة حسب نتائج مؤشرات الأداء الرئيسة المتفق عليها في بداية العام لتحقيقها أعلى معدلاتها الإنتاجية والتسويقية ، وتحقيق أرباح غير مسبوقة خلال عام 2007م .

كما وافق مجلس الإدارة على رفع الحد الأدنى لبدل السكن السنوي إلى (30000) ثلاثين ألف ريال ، آخذاً بعين الاعتبار واقع سوق العمل ، وارتفاع أسعار العقارات والإيجارات ، وسوف تسري الزيادة بإذن الله اعتباراً من 1 / 1 / 2008 م


 

 
 
 


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

(عرض الكل الاعضاء الذين شاهدو هذا الموضوع: 0
لا يوجد اسماء لعرضها

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 03:04 AM.


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir
HêĽм √ 3.2 OPS BY: ! ωαнαм ! © 2010