كيف تديرون خلافاتكم ؟

كيف نقلل من خلافاتنا مع الاخرين ؟

اتفقنا على ان الاختلاف واقع لايمكن إنكاره ولكننا نستطيع ان نجعله موضوعيا ومنتجا ومحدودا وهذا يكون من خلال:

- تمكين ثقتنا بعون الله وبأن خالق الكون هو المتصرف با الامور

ومسبب الاسباب وأننا كلنا خلق لله وأن كل من حولنا ليسوا سوى عباد الله أمثالنا أعجز من ان يلحقوا بنا اذى لم يرده الله

وافقر من ان يعللوا من شاننا ان لم يكن ذلك في ارادة الله ايضا

مع هذا الاعتقاد نتمكن من تجنب عنصر اساسي من عناصر

الخلاف مع الاخر وهو التقليل من الامال التي نعتقدها على

الاخرين الى ادنى حد وبذلك يقل عتبنا عليهم مما يؤدي في

النهايه الى انخفاض املنا فيهم 0

ورد في الصحيح ان نفرا كانوا عند رسول الله صلى الله عليه وسلم 0

فقال لهم :الاتبايعون رسول الله صلى الله عليه وسلم ؟فقالو:

علام نبايعك ؟قال تبايعوني على ان لاتعبدو الا الله ولاتشركو به شيئا والصلوات الخمس وتطيعوا 0واسر كلمة خفيفه 0ولاتسألوا الناس شيئا 0قال راوي الحديث قال راوي الحديث 0

فلقد رايت بعض اولئك النفر يسقط سوط احدهم فما يسأل احدا0

ان يناوله اياه 0

- عدم الاسراف في اعطاء وبذل الوعود للاخرين فتجعلهم يتوقعون منك اشياء لاتستطيع الوفاء بها0

هناك ظاهرة منتشره يمارسها الكثيرون وهي اطلاق الوعود

من خلال اشارات وغمغمات غير واضحة يجدها 0

الغرقى القشة التي ستنقذهم من اليم الذي يتخبطون فيه فيحملونها اكثر مما تحتمل ويشرعون با لتوقعات فتكون العاقبة
الخيبة التامة يتبعها غضب عارم والختام القطيعة التامة في بعض الاحيان 0

- تحري الوضوح والصدق في المواقف والاقوال والتقليل من امكانيات اللبس فعندما يكون الفرد واضحا في مواقفه صادقا مع نفسه ومع الاخرين بعيدا عن مواطن اللف والدوران تتقلص دائرة
الاختلاف مع الاخر 0

- الكثير من الخلافات تنشاء عن سوء الفهم وقديما قالو:
اساء فهما فأساء اجابة0

ولذا علينا ان نحس مهارات الاستماع لدينا وكذلك مهارات الحديث حتى لانسيء فهم الاخرين ولايساء فهمنا 0

-الابتعاد عن الانفعالية والغضب حاول ان تتماسك عند الغضب فلا
تدع نفسك فريسة للمواقف المثيرة لانك عندما تكون سريع الغضب تصبح صيدا سهلا للمواقف الحرجة وتفقد عنصرا مهما من عناصر الاقناع ان السيطرة على الانفعالات من اهم الاسباب التي تتيح الفرصة امام التفاهم وحل المشكلات عن طريق التداول
الهادي 0تجنب التشنج في النقاش0

- تنحية الخلافات جانبا والابتعاد عن القاء اللوم على الاخر في سبيل البحث عن الحلول لان البحث عن الحلول يعني تاجيل الصراع وقد يفضي هذا البحث الى ايجاد الحل مما يعني انها الخلاف0

- حاول ان تكون موضوعيا في طروحاتك وابتعد عن التطرف قدر الامكان 0

- الابتعاد عن المباشرة (الاسلوب المباشر) في النصح او النقد على سواء فهذا يعمق من هوة الخلاف كذلك شان اصدار الاوامر والاحكام بشكل متكرر0

- محاولة فهم شخصية الاخراو على الاقل الاسباب التي تدفعه لاتخاذ هذا الموقف او ذاك ففهم السلوك يساعد في استيعاب الاخر
مع ادراك ان فهم السلوك لاياتي الامن خلال فهم الدافع وبالتالي الارضية التي ينطلق منها الاخر 0


والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته