لنكون أشخاص أصحاب فعالية عالية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة


العادات السبع للأشخاص ذوي الفعالية العالية تعتبر فرصه جيده للتعلم، المشاركة والنمو، هذه الفرصة سوف تكون البداية لرحله تستمر مدى العمر.
أن أفضل طريقه لتحسين أعمالنا يبدأ من تحسين أنفسنا، وأفضل طريقه لنماء أعمالنا يبدأ من إنماء أنفسنا،وهذا التوجه للبداية من الداخل "العقل الباطن" يبدأ من طرفنا
ونستطيع الأستفاده اللامحدودة من هذا التوجه بأن نكون مستعدين
للمخاطرة، المشاركة، التجربة والتعلم.
وسوف تمنحنا العادات السبعة طريقه متكاملة للفعالية مع أنفسنا ومع الآخرين عندما نتعلم ونطبق هذه العادات .
وسوف تتضاعف مقدرتنا، تأثيرنا واتحادنا مع الآخرين ولكن قبل تعالم العادات هناك
مبادئ أساسية لهذه العادات وهي:

أ/ وجه النجاح:

توجيه النجاح المبدأ هنا أن يكون لدينا توازن مابين الإنتاج والقدرة على الإنتاج. إذا كنت أريد من سيارتي أن تنقلني في مواصلاتي بدون مشاكل احتاج للمحافظة والصيانة على تلك السيارة

ب/ الحساب البنكي للمشاعر:

الحساب البنكي للمشاعر تعبير جبار عن كمية الثقة في علاقاتنا ، وهو يقترح أن كل تفاعل مع أي إنسان من الممكن وضعه كإيداع في"الحساب البنكي" لذلك الشخص . مثلاً تستطيع الإيداع في الثقة بإظهار اللطف والوفاء بالوعود تحقيق التوقعات إثبات الولاء وكذلك تقديم الاعتذارات . بمعنى آخر فأنت تدخل شيئاً في العلاقات وتبني وتصون. وكما أن الأشياء الصغيرة تبني الثقة كذلك أشياء صغيره تهدم الثقة كالمعاملة بغلاظه أو عدم الالتزام بالمواعيد أو خرق التوقعات والتكبر كلها تسحب من الثقة في العلاقات.


ج/ تجهيز العادات:

تعرف العادة بأنها نقطة الالتقاء مابين" المعرفة " ماذا افعل ولماذا ، و " المهارة " كيفية الفعل ، و " الرغبة " الدافع لأرادة العمل ، ولكي نجعل من أمر ما عاده في حياتنا علينا أن نجمع الثلاثة عناصر معاً ، ولأن هذه العناصر الثلاثة ممكن تعلمها كذلك العادات الفعالة بالإمكان تعلمها ، وممارسة العادات السبع يشعرنا بالنصر الداخلي مع أنفسنا في العادات 1 ، 2 ، 3 ومن ثم التحرك إلى العادات 4 ، 5 ، 6 للنصر الخارجي أو العام مع الآخرين والقيادة بفعالية وذلك يتطلب أن نكون قادرين على قيادة أنفسنا أولا . والعادة السابعة هي عادة التجديد الدائم في مناطق حياتنا الأربعة " الروحانية / البدنية / العقلية / الاجتماعية "

وإليكم العادات السبعة لنكون أشخاص ذو فعالية عالية:

1- كن سباق، مبادر"الرؤية الشخصية":

كل إنسان لديه القوة لاتخاذ قراراته الشخصية ، وعندما يستخدم الإنسان هذه القوة لاختيار ردة فعله بناء على مبادئه الشخصية يكون سباق والإنسان السباق يعمل على الأشياء التي يملك القدرة على التحكم بها وتسمى" دائرة التأثير"بدلاً من الانشغال بالأشياء التي لا يستطيع التحكم بها وتسمى"دائرة الاهتمامات"
وهو يستخدم هذه القوة بإيجابية للتأثير على الأحداث وتوسيع دائرة التأثير.

2- ابدأ والنهاية في ذهنك"القيادة الشخصية":

الأشخاص الفعالين ينحتون مستقبلهم بأنفسهم، وهم يستفيدون من البدء والنهاية في ذهنهم في جميع مناطق حياتهم بدلاً من ترك الآخرين أو الظروف تقرر النتائج. وهم يخططون بحرص لما يريدون أن يصبحوا وما يريدون أن يفعلوا وما يريدون أن يملكون ثم يدعون خريطتهم الذهنية ترشدهم في اتخاذ قراراتهم وهذه الخريطة الذهنية لما يريدون لحياتهم يترجمونها كتابة في مايسمى برسالة الحياة . والشخص الذي لديه رسالة ويستخدمها لإرشاده في قراراته يعيش في تناسق بديع مع ما يعمله

3- ابدأ بالأهم قبل المهم"الإدارة الشخصية":

ماهي الأشياء الأولى ؟ الأشياء الأولى هي تلك الأشياء التي نجد بأنفسنا أنها تستحق أن نعملها وتحركنا في الاتجاه الصحيح، وتساعدنا على تحقيق المبادئ الذاتية الموجودة في رسالتنا بالحياة. والأشياء الأولية غالباً مهمة وأيضا ربما مستعجلة، وأفضل استخدام لوقتنا يتم بالتركيز على الأهم في عملنا وعلاقاتنا

4- تفكير المنفعة للجميع "أنا أربح وأنت تربح" القيادة العامة":

نمط التفكير " أنا أربح وأنت تربح " ليس تقنية وإنما فلسفة شاملة للتعاملات الإنسانية وهو مبدأ أساسي للنجاح في جميع تعاملاتنا ، وهو يعني أن الطرفين ربحوا لأنهم اختاروا الاتفاقات أو الحلول التي تفيد وترضي الطرفين مما يجعل كل الطرفين يشعرون بالراحة لقراراتهم وبالالتزام لأدائها . والشخص الذي يفكر هكذا لديه ثلاثة سمات أساسية "الاستقامة، النضج, والوفرة العقلية"
فالإنسان المستقيم صادق في أحاسيسه ومبادئه والتزاماته
والناضج يترجم أفكاره ومشاعره بجراءة مع مراعاة مشاعر الآخرين وأفكارهم ، والأشخاص ذوي الوفرة العقلية يصدقون بأن هناك ما يكفي للجميع ويعترفون بالإمكانيات غير المحدودة لتنمية التعامل الإيجابي والتطوير مما يخلق بديلاً ثالثاً جديداً ومقبول من الطرفين

5- حاول أن تفهم أولا ليسهل فهمك "الاتصال":

عندما نستمع بقصد الفهم تصبح اتصالاتنا أكثر فعالية . وندع تحوير كل شيء حسب رغباتنا ونوقف قراءة توجهاتنا في حياة الآخرين ونبدأ في الاهتمام بما يحاول الآخرون قوله ونكون مستعدين أكثر للإنصات بقصد الفهم والتجاوب. والجزء الثاني من هذه العادة أن تحاول أن يفهمك الآخرين تحتاج إلى "الجراءة والمهارة"
الجراءة في التعبير عن مشاعرك الحقيقية بتفتح
ومهارة لتبين بشكل جيد وجهة نظرك بناء على قدرات الآخرين

6- التعاضد "التعاون الإبداعي":

يستطيع اثنان أن يضاعفوا النتائج عن مالو كانوا كل على حده بالتعاون الخلاق وفي التفاعل الخارجي ،ويحققون الكثير مما لا يستطيعون تحقيقه على انفراد وذلك إذا ما كانوا ، يقيمون الاختلافات ،يفتحون أنفسهم لإمكانيات جديدة ،يمارسون نمط التفكير"أنا أربح وأنت تربح " ويبنون الثقة في ما بينهم ، عندها سوف يجنون ويتمتعون بفوائد تلاحمهم

7- شحذ المنشار"التجديد":

حد المنشار قد لا يستطيع القطع خلال الأخشاب مع كثرة الاستعمال، ويكون الحد في حالة لاتسمح باستخدامه بفعالية . ولكي نعمل بفعالية نحتاج إلى شحذ المنشار . بمعنى آخر نحتاج إلى صيانة وتطوير أنفسنا . ومفتاح النجاح لشحذ المنشار يكمن في العمل بصفة دوريه على الأبعاد الأربعة للتجديد : البدنية / العقلية / الاجتماعية / الروحانية "نحتاج للعمل لمدة 3 ساعات تقريباً اسبوعيا"
بمعنى نحافظ على التمارين البدنية والعقلية والعلاقات الإجتماعية والدينية

أتمنى يعجبكم الموضوع وآسف جداْ على الإطالة

شرهة العاشق